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비정규직을 반복 갱신하는 저소득 근로자군이 크게 늘어날 경우, 사회적 형평성이 훼손되고 국민통합을 저해함으로써 경제 외적인 측면에서 사회적 비용을 크게 증가시킬 수도 있다는 점이 문제된다. 1. 들어가며
2. 주요 문제점 고찰
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(민주노총)
http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소)
http://www.nso.go.kr/ (통계청) Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해
Ⅲ. 비정규근로자의 법적 문제점 및 현실적문제점
Ⅳ. 비정규직 고용의 개선방안
참고자료 및 문헌
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비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 비정규직 근로자 증가원인과 현황
1) 증가 원인
2) 현황
(1) 경제활동인구
(2) 비정규직 근로자의 규모
3. 비정규직 근로자의 문제점
1) 열악한 근로조
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채 너무 성급하게 제정된 법이라고 말할 수 있겠다.
Ⅴ. 비정규직 보호법의 개선 방향
이렇듯 비정규직 보호법은 많은 문제점을 나타내고 있다. 그렇다면 이러한 문제점 해결을 위해서 어떠한 노력을 해야 할까?
첫째, 법의 개정이 조속히 이
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비정규직 고용 증가에 따른 문제점
1. 고용형태별 임금격차
2. 노동소득 분배구조 악화의 사회경제적 영향
Ⅱ 비정규직 노동자 양산 현상 분석
Ⅲ 해결방안
1. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직의 임금양보와 고용유연화가 선행되어
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비정규직
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 현황
3) 여성비정규직의 문제점
본론 2 - KTX 승무원사건의 이모저모
1) KTX 승무원사건의 시발점
2) KTX 승무원사건의 쟁점
3) 각 측의 입장
-KTX 승무원측의 입장
-철도공사측의 입장
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주가 파견근로자가 “사용사업주의 사업 내의 동일한 업무를 수행하는 동종근로자와 비교하여 부당하게 차별적 처우를 받지 아니하도록 하여야 한다”고 규정하고 있다. 개정안은 “파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또
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Ⅰ. 비정규직이란?
Ⅱ.비정규직 근로자보호에 관한 법률안 前과 後
Ⅲ.개정취지 분석
Ⅳ.결론
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않을 수 없음.
근로조건 서면명시의무가 있으나, 위반한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약으로 간주하는 조항을 마련하지 않는 한 어떤 실효성이 있는지 의문임. 1. 들어가며
2. 간접고용 전환의 문제
3. 기간제 2년 허용의 문제점
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수단으로 선택하지 않고 실업급여의 창출이라는 새로운 부담을 갖는 보험방식을 택하였는가라는 문제에 대한 해답을 모색하는 과정에서 파악될 것이다. 1. 고용보험
2. 고용보험법의 비정규직 양산 (문제점)
3. 고용보험법의 개선방향
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